Inhouse-Trainings
Broschüre
Beratungspaket für ein zukunftsweisendes Mitarbeitermanagement
Auf Wunsch organisiert der Bereich Weiterbildung im HGV speziell zugeschnittene Kurse vor Ort für die Mitarbeiter:innen eines Betriebes unter Berücksichtigung interner Betriebsabläufe und Standards. Dadurch ermöglichen sich eine flexible Termingestaltung, individuell angepasste Themenbereiche und die dazu passenden Referent:innen.
Themenvorschläge
Betriebsintern können Kurse zu verschiedenen Themen organisiert werden:
Management
Sowohl im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing als auch im Mitarbeiter:innenmanagement, ... usw. möglich.
Rezeption
Darunter fallen Kurse im Bereich Kommunikation und Verkauf beispielsweise.
Service
z.B. in den Themenbereichen Wein und Bar.
Küche
Hier beispielsweise Kurse zum Thema: Küche der Zukunft.
Gesundheit & Wellness
Hier können Kurse im Bereich Verkauf erstellt werden, aber auch in anderen Bereichen.
Etage
Diese Kurse betreffen das Training für die Etage.
Pflichtkurse
Bei diesen Kursen handelt es sich vor allem um den Arbeitssicherheitskurs und den Erste-Hilfe-Kurs.
Finanzierungsformen
Bei Inhouse-Trainings gibt es zwei Formen der finanziellen Unterstützung für Betriebe.
1
Südtitroler Tourismuskasse (STK)
Die STK ist eine bilaterale Körperschaft zwischen dem Arbeitgeberverband HGV und den Gewerkschaften. Wenn eine Einzahlung in die STK seitens des Betriebs erfolgt, besteht ein Anrecht auf eine Ermäßigung bei Inanspruchnahme einer Weiterbildungsleistung (max. 500€).
2
Fondo For.te
Der Fondo For.te ist ein nationaler Weiterbildungsfond, der Weiterbildungsinitiativen der Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit fördert. Voraussetzung dafür ist die Einzahlung im Fonds. Weiters müssen verschiedene Kriterien erfüllt werden.
Kontakt:
Bereich Weiterbildung
People & Culture
T +39 0471 317790
inhousetrainings(at)hgv.it