Arbeitgebermarke aus Überzeugung und Achtsamkeit

Sie bildet die Grundlage für das gesamte Unternehmensverständnis – von der nachhaltigen Ausrichtung des Hauses bis hin zur Mitarbeiterführung. Achtsamkeit bedeutet für das Pfösl einen bewussten Umgang mit vier zentralen Bereichen: gesundes Essen, körperliche Bewegung, mentale Balance und die Freude am Schönen. Dazu gehört auch die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und die Qualität des Arbeitsplatzes.

Langfristige Mitarbeiterbindung steht dabei im Mittelpunkt. Nur wenn Mitarbeitende über Jahre Teil des Unternehmens bleiben, können Werte und Unternehmenskultur authentisch gelebt und an die Gäste weitergegeben werden. „Wir wollen es miteinander schaffen“ lautet einer der zentralen Werte des Hauses. Gleichzeitig gilt: Auch wenn jemand das Unternehmen verlässt, soll dies in gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geschehen.