Unternehmer:innen-Coaching im Bereich Mitarbeiter:innen
BERATUNGSPAKET
Das Coaching-Paket im Bereich Mitarbeiter:innen
In einer dynamischen Arbeitswelt, geprägt von Fachkräftemangel und kulturellen Veränderungen, sind die Anforderungen an Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte gestiegen. Unser Ziel ist es, Sie in dieser transformierten Umgebung zu unterstützen und Ihre Führungskompetenzen optimal an die aktuellen Herausforderungen anzupassen.
Wir durchleuchten gemeinsam zentrale Themen wie Organisation, Führungskompetenz, Kommunikation und Prozessstruktur. Unser Fokus liegt darauf, Sie strategisch auf dem Weg der Reflektion und Optimierung zu begleiten. Das gemeinsame Ziel ist die Identifikation aktueller Problemfelder, die Definition individueller Lösungsansätze und die langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs im Bereich Mitarbeiterführung.
"KICK OFF" - ein halbtägiger Workshop
Im Fokus: gegenwärtige Herausforderungen. Eine umfassende Bestandsaufnahme und Reflexion der IST-Situation bilden die Grundlage für die Entwicklung gezielter Lösungsansätze. Folgende Themen werden behandelt:
Organisationsstruktur
Detaillierte Betriebsaufstellung und effektive Aufgabenverteilung
Rollenbild Unternehmer:in
Klärung der Unternehmerrolle für gezielte Führungsentwicklung
Erfolgsbilanz
Identifikation von Stärken und Problemfeldern als Basis für strategische Maßnahmen
Führungsstilanalyse
Selbstbild-Fremdbild-Analyse für bewusste und wirksame Führung
Vertiefung des Führungsthemas
Integration relevanter theoretischer Konzepte zur Stärkung der Führungskompetenzen im Einklang mit aktuellen Erkenntnissen
Status Quo im Mitarbeitermanagement
Reflexion des aktuellen Mitarbeitermanagements zur Effizienzsteigerung
Zukunftsperspektiven und Zielsetzungen
Entwicklung klarer Perspektiven und konkreter Ziele für nachhaltige Führungsentwicklung
„INDIVIDUELLE LÖSUNGSANSÄTZE“ - 2 halbtägige Workshops
In den beiden Workshops wird folgendes thematisiert:
Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen
Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen
Abschließender Ergebnisbericht
verschriftlicht alle besprochenen Ansätze und dient als Leitfaden für die Umsetzung im Betrieb.
"Großartiges Leadership beginnt beim Selbst und ist eine Frage der Haltung."
Barbara Holzer, HGV-Unternehmensberatung
Kontakt:
Barbara Holzer
HGV-Unternehmensberatung
HR - Weiterentwicklung & Beratung
T +39 0471 317780