Arbeitgebermarke werden
THEMEN- UND ENTWICKLUNGSWORKSHOPS
Arbeitgeber aus Überzeugung
Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um die besten Talente anzuziehen, Mitarbeiter:innen langfristig zu binden und sich im Wettbewerb abzuheben. Sie vermittelt nicht nur die Werte und Kultur des Unternehmens, sondern schafft auch Vertrauen und Identifikation bei den Mitarbeiter:innen. Ein authentisches und attraktives Arbeitgeberimage sorgt dafür, dass das Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird und so nachhaltig seine Position am Markt stärkt.
Themen- und Entwicklungsworkshops
Folgende Aspekte stehen im Fokus:
Leitbild
Leitbild samt Teamwerte werden erarbeitet
Handlungsrahmen
Rahmenbedingungen für Führungskräfte und Team festlegen
HR-Prozesse
Prozesse im Mitarbeitermanagement optimieren, insbesondere Recruiting, On- und Offboarding
Mitarbeiterbefragung
Feedback einholen und Verbesserungspotenziale erkennen
"Großartiges Leadership beginnt beim Selbst und ist eine Frage der Haltung."
Barbara Holzer, HGV-Unternehmensberatung
Kontakt:
Barbara Holzer
HGV-Unternehmensberatung
HR - Weiterentwicklung & Beratung
T +39 0471 317780