Part II: Tools für das Mitarbeitermanagement

6. FlamingoHR 

FlamingoHR konzentriert sich auf das Abwesenheitsmanagement und bietet einfache Tools für Urlaubsplanung, Krankmeldungen und Fehlzeitenverfolgung. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es Mitarbeitern und Führungskräften, Abwesenheiten zu beantragen oder zu genehmigen und sorgt so für mehr Transparenz im Team. Die Software bietet zudem Kalenderintegration und Echtzeitberichte. 

7. Systems 

Systems ist ein umfangreiches Tool, das die Bereiche Dienstplanerstellung, Mitarbeiterverwaltung und Arbeitszeiterfassung abdeckt. Besonders in der Hotellerie und Gastronomie sorgt es für eine nahtlose Planung und Koordination der Arbeitszeiten. Das Tool hilft, Schichtüberschneidungen zu vermeiden und bietet eine Echtzeit-Übersicht der Personaleinsatzplanung. 

8. Planilo 

Planilo ist eine moderne Softwarelösung zur Personalplanung, die eine benutzerfreundliche Oberfläche und flexible Planungsmöglichkeiten bietet. Das Tool ermöglicht eine einfache Schichtplanung und Zeiterfassung, während es gleichzeitig eine Übersicht über die Verfügbarkeiten der Mitarbeiter bietet. Zudem lassen sich Anpassungen und Vertretungen unkompliziert managen. 

9. MyGastrodocx 

MyGastrodocx bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Dokumentenverwaltung in der Gastronomie. Das Tool digitalisiert wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und Schulungsunterlagen und sorgt so für mehr Übersicht und weniger Papierkram. Es erleichtert den Zugriff auf relevante Informationen für Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen. 

10. Giotto 

Giotto ist eine spezialisierte Software für die Gastronomiebranche, die Personalmanagement und Zeiterfassung kombiniert. Die Lösung ist besonders auf die Anforderungen von Restaurants und Hotels ausgelegt und unterstützt dabei, Arbeitszeiten, Dienstpläne und Lohnabrechnung effizient zu managen. Zudem integriert es gesetzliche Anforderungen wie Pausenregelungen und Mindestlohnberechnungen. 

11. Factorial 

Factorial ist eine All-in-One-HR-Lösung, die sich vor allem durch ihre Einfachheit und Anpassungsfähigkeit auszeichnet. Neben der Personalverwaltung bietet sie Funktionen für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Lohnabrechnung. Das Tool eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten, ohne auf Benutzerfreundlichkeit zu verzichten. 

Fazit 

Die Wahl des richtigen Mitarbeitermanagement-Tools hängt von den spezifischen Bedürfnissen eines Unternehmens ab. Ob es um die reibungslose Kommunikation im Hotel (Hotelkit), die Personalplanung in der Gastronomie (Gastromatic) oder die Optimierung der HR-Prozesse (Personio) geht – die vorgestellten Tools bieten jeweils maßgeschneiderte Lösungen, die den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer gestalten.