Wo stehen Sie als Arbeitgebende?

Wo ist Handlungsbedarf? Und welche Schritte lohnen sich? Der neue Readiness-Check gibt Antworten. Im Rahmen der Initiative Future Hospitality haben der Hoteliers- und Gastwirteverband (HGV) und das Beratungsunternehmen HUMAN&HUMAN den Check gemeinsam entwickelt. Das Format richtet sich an alle Unternehmen der Südtiroler Hospitality-Branche, die sich als Arbeitgeber verlässlich und attraktiv positionieren wollen – für das bestehende Team genauso wie für neue Mitarbeitende.

Was bringt der Readiness-Check konkret?

Im Check beantworten Unternehmen Fragen zu Themen wie Personalführung, Weiterbildung oder Mitarbeiterbindung. Direkt im Anschluss erhalten sie ihren individuellen Report mit klarer Auswertung, aktuellem Benchmark-Vergleich und praxisnahen und direkt umsetzbaren Empfehlungen für den Alltag. Einfach. Konkret. Wirksam. Der Report zeigt, wo das eigene Unternehmen im Vergleich zur Branche steht – und was sinnvolle nächste Schritte auf dem Weg zu einem attraktiven
Arbeitgeber sind. Dabei entscheidet jedes Unternehmen selbst, wie schnell und in welcher Breite es die Empfehlungen umsetzen möchte.

Ein Beitrag zur Zukunft der Branche
Mit dem Readiness-Check entwickeln sich Unternehmen gezielt weiter und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur gemeinsamen Vision der Arbeitgebermarke für Südtirols Hospitality: Ein Job in Südtirols Hospitality ist Leidenschaft, Spaß, Community und Perspektive – in der herzliche Gastfreundschaft gelebt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht. Seien Sie Teil davon! Ready? Check! los!

Autorin: Dorotea Mader, HUMAN&HUMAN

Der Readiness-Check wurde im Zuge der Arbeitgebermarke JOIN future hospitality ins Leben gerufen. Wenn Sie mehr über die Initiative wissen und selbst den Readiness-Check probieren möchten, klicken Sie einfach auf JOIN!